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公司有些员工想要节税,去成立独资企业有什么风险?

一家公司以后可能上市,也雇了一些外国的业务员,如果让他们成立独自企业可以节税,会有什么风险?


对以后上市有影响的。特别是高级管理人员和核心技术人员,这些是需要在招股书里做披露的内容。

个人独资企业这种模式是可以让员工避税,同时也让员工和公司的关系松散了。绩效考核、升迁、内部管理,很多事情都换了一种模式。公司员工长期下去会把独资企业的人当外人。一些收入高的人也寻求这种模式避税。管理难度增加了。如果以后要IPO,最好是避免这种方式。

这类人员本身就更偏向于提供劳务,他们以什么实体跟公司发生业务往来差别不大。他们自己选择就是。公司不需要为他们筹划(上市访谈,担心他们表述的方式引起访谈人的质疑)

如果原来跟员工签订劳动合同,多年的员工可能存在离职补偿。如果那前员工说我其实还是公司员工,公司答应如果辞退会给离职补偿。法务就可能会认为公司有或有负债。

上市的时候,会遇到很多意想不到的问题。

有些业绩好贡献大的员工,上市后可能会有股权激励的机会。那个时候可能会比较尴尬。

此外,员工“离职”成立独资公司,他甚至可以给竞争对手合作。没有竞业禁止的约束了。
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jinwa/金蛙

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