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【管理理念】优秀经理的7个管理行为

1、确保员工理解自己的工作,以更好地实现公司战略目标和部门目标;
2、身体力行,建立清晰的绩效标准,积极管理低绩效者;
3、认可员工或团队做出的积极贡献;
4、确保积极的绩效氛围,倾听员工诉说并找出问题,帮助员工;
5、培养团队氛围,发扬公司的企业文化和核心价值观;
6、鼓励员工用于创新,支持付诸实践的员工的想法;
7、指导员工,帮助员工建立适合自己的个人发展计划和发展目标。
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