一个可怕的薪酬公式

上班8小时简单划分一下，大部分人的时间是这样的：

1、喝水上洗手间整理清洁去掉10%；

2、开着电脑看微信，这很普遍，占20%；

3、浏览网页、QQ聊天、购物，占30%；

4、剩余时间工作效率50%（一般人很难达到这个数值的）。

假设某人的月薪价值10K，10K*（1-10%-20%-30%）*50%=2K。

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很多人会说：老师你这么说，以后你会没朋友的。

是的，很多人每天都在忙碌6小时以上，他们没有朋友，他们不允许看微信，不能上网聊天，不能干工作以外的事情。包括上班时间学习、看书都不可以。

我们本来值1万，因为大家习惯于拖拖拉拉的干活，效率本身也不高——没有压力谁去提高效率呢？加人就是了。所以，我们2个人干一个人的活，每人那5000。最亏的是老板啊，花了1万请了2个人，实际只干了2K的工作。

那问题来了，如果外包呢？

多么恐怖的一个命题啊。如果有一个公司，把我们的工作包了，我们失业了，老板只需要支付我们部门薪水的20%，还不会因为增加员工而增加很多的其他社保、住房公积金等员工福利。

有人说，我就没发现有哪家公司让员工8小时都在不停地干活的。这话就错了，到产线去转转，你就发现，员工真的只能休息2个10分钟（上午下午各一次），其余时间都是在不停的干活。

我们不提倡8小时不停歇地干活，我只是希望我们能想想如果业务外包，别人只需要多少钱就可以承揽这个业务。超出部分，我们都是在浪费！这不是帮老板说话，而是为了我们的前途、未来的美好生活。天道酬勤，付出总会有回报的。

所以，思路出来了：

1、用外包思维审视自己、本部门工作；

2、努力提高效率，努力提升专业技能；

3、除了例常的工作，必须去创造价值。

,老师说的太好了，我们想办法把工作效率提高，多出的时间多学习，提高自己，才会有更多的机会，当别人多的时间聊天，逛淘宝，浏览网页，而我是在学习，就是进步

,老师说的太好了，我们想办法把工作效率提高，多出的时间多学习，提高自己，才会有更多的机会，当别人多的时间聊天，逛淘宝，浏览网页，而我是在学习，就是进步

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