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企业面临急聘财务人员时怎么办?

企业经常会遇到财务人员突然提出离职,因为没有储备人才而需要在最短的时间内找到相关岗位的人,怎么办?
时间紧可以降低要求吗?
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对于事务性的、初级工作,为避免压力过大,可考虑先招招临时工或实习生的方式。
对于重要的岗位,如财务分析、资金主管、财务主管等宁可暂时将工作分担一下,或者阶段性的降低工作质量要求,也要坚持找到合适的人,以免造成恶性循环

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