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职场晋升新定律:善用百度者赢

近日,中青在线针对职场人士的网络生活状况进行了一次在线调查。调查结果显示,18551名投票者中,96%的职场人士每天在线时间超过4小时。在各种互联网应用中,搜索引擎、即时通讯和电子邮件依次成为最常用的三大互联网服务,其中9成以上被调查者每天使用搜索次数超过5次。此次调查还有一项意外发现:使用百度频次越高者,在工作中获得晋升的机会越多——参与调查的人群中,习惯使用百度作为搜索引擎的占绝大多数,而这些人中,过去四年中曾经在职场获得过晋升的接近85%。
对这一调查结果,知名人力资源专家、智联招聘集团测评事业部总监张勇分析认为,在竞争激烈的现代职场中,对个人在知识、技能与经验积累方面的要求越来越高,而与之相对应的是,这些信息和知识更迭进化的速度也越来越快,今天的新知,明天就是旧闻。过去,职场精英们大多选择通过培训班或者重进学校来充电,而如今,他们更善于利用互联网以及搜 索引擎这样的工具,随时随地完成充电。“换个角度看,职场人士使用搜索的主动性越强,搜索频率越高,则获取新信息、吸收新知识的几率越大,个人价值提升也就越快。对于企业招聘和人员评估来说,除了运用人才测评工具考察智商、情商外,同时也将会关注一个新名词‘搜商’,即是否善于搜索,在一定程度上也表现了一个人解决各种问题的能力高低。”
在细分调查中,当职场精英们需要学习新知识或做出决策判断时,绝大多数人选择了“先搜后行”。而传统职场规则“多与同事沟通”、“请教上司”、“查阅资料”却成为次要选择。
而更多职场人选择百度的原因除了百度本身用户份额较大外,还因为百度一些特有产品,如知道、百科、贴吧,能够提供比其他搜索引擎更具实际价值的知识。在百度知道上搜索“工作”相关问题,答案就有1亿多个,从写工作总结的文案格式到如何快速融入团队,甚至规划人生,但凡职场中会遇到的问题,几乎都可以在百度迅速找到答案。
调查发起方、中青在线执行总编闵捷在接受采访时表示,互联网技术的发展至少已经在职场引发了三个层面革命,第一个层面是E-mail、MSN、QQ等通讯工具,改变了职场的沟通方式;第二个层面以社交网络和微博为代表,关系重构和休闲玩乐风靡一时;而第三个层面,即调查的最新发现,是搜索已经深入人心。可以说,百度一下,先搜后行,已经成为互联网时代职场的重要法则。对大多数职场人而言,知识代谢速度已经如此之快,唯有保持热情与好奇心态,不断汲取和学习的人,才更能跟上时代发展,在激烈的职场竞争中也往往更容易脱颖而出。
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虽然我也爱用度娘,但是第二层面的,好像没怎么使用,除了微信

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