海氏职位评价系统

             一、知识水平技能技巧:

1.1 专业知识技能

A.基本业务水平;B.初等业务水平;C.中等业务水平;D.高等业务水平;E.基本专门技术;F.熟悉专门技术;G.精通专门技术;H.权威专门技术;

1.2 管理技巧

A.起码的;B.相关的;C.多样的;D.广博的;E.全面的;

1.3 人际关系技巧

A.基本的;B.重要的;C.关键的;

二、解决问题的能力:

2.1 思维环境

A.高度常规性的;B.常规性的;C.半常规性;D.标准化的;E.明确规定的;F.广泛规定的;G.一般规定的;H.抽象规定的;

2.2 思维难度

A.重复性的;B.模式化的;C.中间型的;D.适应性的;E.无先例的;

三、承担的职务责任

3.1 行动的自由度

A.有规定的;B.受控制的;C.标准化的;D.一般性规范的;E.有指导的;F.方向性指导的;G.广泛性指导的;H.战略性指引的;I.仅有一般性指引;

3.2 职位职责

A.微小;B.略有;C.中等;D.巨大;

3.3 职务对后果的影响

A.后勤;B.辅助;C.分摊;D.主要;


作者:舒山

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