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2018收入准则——五步法

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新收入准则,境内外同时上市的18年执行,境内上市的20年执行,非上市公司2021年执行。由于是原来14号收入准则和15号建造合同两个准则合成了一个。与国际会计准则趋同(以前叫接轨),收入确认由以前的“风险和报酬转移”确认,改成了“控制权转移”来判定。

收入确认五步法:



新收入准则可以说是跟我们财务人员日后工作密切相关的一个文件。在合同订立/修订的时候,我们就要同时确认前四步:

1、合同满足条件,存在可识别的权利义务;

2、识别合同中各单项义务(是时点还是期间要区别开来);

3、确定各单项的交易价格【这个在具体的工作中,很多复杂的情形,比如有些是有现有组合销售价格,有的产品还没有销售过等】

4、将合同总价分摊到各单项义务(第三步像是找分摊依据,可又不是一刀切,这一步才是u恶人各项义务的具体金额)。


《企业会计准则第14号-收入》的应用指南已经有书了,建议财务同仁提早一点学习。假如2020年执行,在2019年就要对合同完成梳理,部分合同条款需要做一些具体的修订了。否则我们拿了老合同可能会给收入确认带来麻烦。


我最大的担心是:原收入准则和建造合同准则合并,收入确认发生了大变化,如果我们换一个行业,结果连收入确认都成了问题,这上岗是不是都有了障碍?

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