​做财务多年，你有自己的技能包么？
工作岗位就是我们的土壤，当我们离开土壤的时候，真的很难汲取到营养。当然了，经验丰富的老司机，看人家的问题，网上看一些新政策/法规，都能学到一些东西，然而，最牢固的知识，还是在工作中我们反复操作的那些事情中来的，千锤百炼才能刻骨铭心。
有些知识，我们不用整理，逢人都能张口就来，说上几个钟头都不会有问题。但很多的事情，我们每个月才做一次，或者一年才做一次。还有我们平时遇到的一些特殊的事情的处理，讨论定案后就执行了。这些我们可以称之为知识碎片。
有些人很勤快，自己会把这些知识碎片整理出来，做成模板、文档，制度与案例，都妥善收藏着。
技能包里，还有我们要查阅的准则、税收法律法规。这些是共用资源，网上可以找到，但是一个好财务，自己是有整理的一套资料的。这是我们行走江湖的吃饭用的家伙什。
试想，你到一个新公司，老板说你把公司财务的制度先做一下，然后把采购、库存管理、销售的相关流程理顺一下，再把公司的薪酬体系重新检讨一下——工资个税和年终奖个税公式，你技能包里有么？老总说现在出纳现金日记账做的很差，有些乱，你帮她设计一个好的模板，可以做每天资金监控的，还要把日记账打印出来装订成册。另外固定资产管理也有些乱，你整理整理，按部门计提折旧，费用要准确计入到每个部门，该分到产品的要能准确分摊到产品里头。财务分析这块，原来财务做的都是表格和大段的文字说明，你做一个新的格式，增加一些图表辅以精炼的文字说明。
一个馒头引发的血案？不，是一个技能包带来的高薪！ |
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