有人说财务干重复的工作枯燥没未来，您怎么看？

有人说：每月做着重复性的工作，枯燥无味，看不到什么未来

我这么说的：

得给工作加点料：

做财务分成几个阶段，无论是新人还是新岗位，都会经历：

一、刚开始做的时候，那些“不会”做的事情和学“不知道”的知识是“料”。我以前经常跟同仁分享的一句话“对待不知道的态度决定了进步的速度”，这是做任何岗位前三个月要努力去做的事情；

二、做久一点的时候，那些能把效率提高10倍甚至100倍的改善，是“料”。一般半年以上吧，因为这个时候完成工作已经没有障碍，但效率上一定有很大不足，怎么想着做一些一劳永逸的改善，多用模型模板来提高效率和工作质量；

三、做到一年以上，深入了解业务，比如采购付款我会去查客户报价里面的逻辑，会去研究汇率变动不同采购方式对成本的影响，不同结算方式对营运资金的影响等等，比如做销售收款，我会了解信用证，会去了解信用保险，会去了解出口和收汇的一些规定，会去了解免抵退（销售会计也要了解税务）等等，甚至会去关注行业的动态，一些客户的经营状况（比如上市公司披露的信息）。这些都是自己找的“料”。这个阶段其实是往管理方向注入了更多的精力；

四、一个岗位做到3年，应该追求把工作做到极致，要学会做教练，带徒弟。自己也为接下来做什么提前做准备了，这些都是让工作不枯燥的“料”。

我这样分段后，我们发现财务工作确实是很多重复的，但是我们在工作种可以找到很多“变”的要素，增加了工作内容的多样性，也给自己不断提供了新的“小目标”。而且，因为自己的进步会觉得充实、心情愉悦。

自己没有变化，领导总是操心我的事情做得不好。

自己游刃有余，领导才会放心把更重要的事情交给我。

其实自己平时努力了产生的变化，会升华成机会，会留给同事和领导看到一个积极上进、专业出色的印象，不就有了未来么？

大家认为呢？