上班八小时-那些没细想的问题
知识不是生产力，知识因应用而成为生产力。修得文韬武略，还得有“货与帝王家”的过程，通过“市场”来衡量咱的价值。先说岗位差别，做什么很重要，如何去做更重要！比如说我们择业的时候，我们如果选择了机械劳动份量很重的工作，那每天8小时就大部分给重复机械劳动占去了，当然里面也有一些可以去深入挖掘，有改善提升的空间的，做到极致也是不错的，并非完全死路一条。但是如果我们选择的岗位更容易创造价值，至少不会出现“茅厕板子画花——底子太差”的哀怨。
看似跑题了，其实不然，有意为之.....
无论做什么岗位，目的都是一个：做到极致（成为专家）!所以，那种机械劳动占戏份更大的岗位，更加需要做好工作计划。时间对每个人都是公平的，有些人就像挑食一样的——一年到头只埋头干活，时间都给机械劳动占去了，累完了就是在修复自己，然后再满血回归，继续重复辛勤的劳作。
还要继续跑题，所谓计划，是把咱每天24小时先分成睡觉、吃饭、运动、过日子、学习，然后才是工作的8小时，如果工作要占用其余的时间，那其他计划就会被打乱。有些人的24小时一团糟，因为工作不止每天8小时，工作的留下的疲惫需要用自己的时间去修复。也有人8小时之外的时间安排不得当，工作效率低下，不得不加班去追回进度、完成任务，如此就形成了恶性循环。
所以，身体健康、家庭幸福、个人成长，跟咱的8小时如何安排休戚相关。咱这围点打援的阐述方法，让大家已经明白了，8小时决定了每周5天的16小时加上周末的48小时。其实我们工作是每周40小时，自己的时间是128小时，128去掉睡觉时间7*7=49小时还有79小时。也就是说工作时间跟其他时间比是1：2的比例。所以，谁跟我讲工作很辛苦忙不过来，要考试周末都没有时间，是不是因为对时间的管理出了问题？
账算明白了，我们就发现了其中的奥秘。管理好自己的上班8小时，不要让工作侵占自己的私人时间，不要以为加班就是勤奋，那是老板想剥削员工才这么说。8小时里把工作早早干完，还有时间学习来提升自己，去思考工作中的问题找到改善和创新点，这样才是真正把工作干好了。真的忙得陪家人的时间都没有了，你隔壁不是老王也同样很危险。
如何管理时间，是不是有些朋友需要找相关的书籍看看？
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