Susan 发表于 2014-12-6 15:37:03

企业面临急聘财务人员时怎么办？

企业经常会遇到财务人员突然提出离职，因为没有储备人才而需要在最短的时间内找到相关岗位的人，怎么办？
时间紧可以降低要求吗？

Susan 发表于 2014-12-6 15:39:21

对于事务性的、初级工作，为避免压力过大，可考虑先招招临时工或实习生的方式。
对于重要的岗位，如财务分析、资金主管、财务主管等宁可暂时将工作分担一下，或者阶段性的降低工作质量要求，也要坚持找到合适的人，以免造成恶性循环

吉祥如意 发表于 2016-2-16 18:14:57

谢谢老师的精彩分享
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